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天府公司党委推行党员存折积分管理
文/刘长兵    图/  责任编辑/ 刘长兵    2019年03月07日   [ ]

  

为推进从严治党向纵深发展,强化党员日常管理,近日,天府公司党委在全公司在岗党员中建立党员存折,推行积分管理,进一步探索新时期党员教育新载体和管理新模式,用量化的积分激励党员增强宗旨意识,加强学习,在工作中发挥模范带头作用,当好表率,为公司的转型发展多作贡献。

党员积分以党支部为单位进行统计,由各党支部建立党员存折,以党费证为载体,每月进行积分登记,并建立党员存折电子档案,对党员存折(党费证)及电子档案进行登记。

积分包括学习积分、党内活动积分、个人突出成绩积分三个部分。学习积分以中宣部创办的 “学习强国”学习平台为依托,以党员的学习情况、学习积分为考核内容,积分纳入党员存折管理。党内活动积分为积极参与党支部“主题党日”、“三会一课”、学习培训以及各级党组织的义工、义务劳动等。个人突出成绩积分即当年度党员获集团先进、公司先进、为本单位发展建言献策、小改小革、技术创新、合理化建议并采用或作出突出贡献的可以积分。

积分采取由党员个人申报,党支部实时登记审核并每月主题党日予以通报,每季度在党支部工作牌板上予以公示,接受党员、群众及服务对象监督。年末,党支部审核计算党员年度积分并上报上级党组织。

各单位以半年为一个考核期,按积分高低对每名党员最多不超过100元的标准予以奖励。天府公司党委不定期对各单位党组织党员积分管理工作进行检查督导,对积分排名靠前的党员,作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。同时对在年度积分达600分以上的党员中,抽取30%给予一定的奖励。对积分排名前10位的党员给予特别通报表彰。

 
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