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松藻公司多点发力深入推进纪检监察工作
文/龙梅    图/  责任编辑/ 周奎    2018年12月12日   [ ]

  

为进一步加强党风廉洁建设和反腐倡廉工作,今年以来,松藻公司纪委把监督作为首要职责,用好纪律这把尺子,不断转变执纪理念,抓早抓小,防微杜渐,多点发力抓好日常教育和监督管理,取得了一定成效,信访线索同比下降73%,未发现党员干部违规违纪行为。

明责任,重落实。年初,该公司在党建暨反腐倡廉工作会上,党委书记、纪委书记分别与各子(分)公司的党委负责人和纪委负责人签订了《党风建设和反腐倡廉工作责任书》《党风建设和反腐倡廉监督工作责任书》,倒逼两个责任落实,制定了党风建设和反腐倡廉工作要点以及分工责任制,明确了各纪委(纪检组织)在组织协调、纪律监督、作风督查、警示教育等方面的监督职责,将监督的触角延伸到了基层。

强教育,重承诺。今年,该公司充分利用各种会议、互联网+的宣教平台,多渠道、全方位对上级文件精神、党规党纪,正反面案例进行了宣传教育、培训;组织党员干部及其家属观看了《家财莫为子孙莫》等警示教育片、开展廉洁谈话、“以案四说”专题警示教育活动、家属座谈会、发送廉洁短信、发放廉洁书籍等,会使党员干部、家属不受时间和空间的限制,随时随地接受廉洁教育,了解时事政治,在潜移默化中提高廉洁自律的自觉性。同时组织全公司中层管理干部及家属签订了《廉洁承诺书》,以便处理好“亲”“清”政商关系。

转作风,重监督。该公司始终以“八项规定”为出发点和落脚点,紧盯全公司中层干部和机关管理人员“在岗、在行、在状态”的情形和“四风”问题新动向,变过去“面上撒网”为“精准布防”,采取不打招呼、突击检查、常杀“回马枪”等的方式,对党员干部履职情况、酒桌办公、乱发津补贴、公车私用等进行了突出检查,同时还通过查发票、看轨迹、筛数据等多种形式查找违规违纪的新线索。全年,共查岗查车30余次,开展“明查暗访”活动54次。

提素质,重培训。根据反腐倡廉的新形势、新变化、新要求,各子(分)公司设立了纪委和纪检组织负责人,配齐了专兼职纪检工作人员;每季度利用纪委例会开展了素质提升培训活动,7月,还特邀綦江区纪委副书记、监察委副主任杨涛到公司专题为中层管理干部和纪检监察干部辅导学习《中华人民共和国监察法》;全年选送了20多名纪检干部参加了集团举办的纪检监察系统执纪审查工作、案卷评查以及干部监督管理等培训。同时,各级纪检人员积极主动深入基层开展调研活动,形成调研论文22篇。

 
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