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南桐水泥公司四举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化
文/肖静 罗金    图/  责任编辑/ 肖静    2017年09月12日   [ ]

  

去年以来,“两学一做”在集团上下开展地如火如荼,再一次将党性原则的标准放在每一名党员的身上,成为了一把标尺。南桐水泥公司党委结合企业的特点认真抓好“两学一做”学习教育的制度化常态化工作的落实。

坚持学深悟透,推进以学促行。南桐水泥公司党委坚持把思想政治教育作为“两学一做”首要任务来贯彻。公司党委以中心组学习为主要形式,党支部以“三会一课”为主要形式,坚持把学而信、学而思、学而行作为衡量学习效果的基本标尺,做到把习书记讲话精神进公司、进部门、进头脑。坚持开展好支部书记讲党课,领着学。党员将身边人,身边的事,以生动活泼的事例讲心得,做交流,带着学。并充分利用公司党建学习栏、宣传橱窗、内刊、QQ群、党员队伍微信群等平台宣传贯彻重庆市第五次党代会精神,营造浓厚的学习氛围。

坚持固本强基,推进建章立制,促进各项工作开展。南桐水泥公司党委以“两学一做”学习教育为牵引,努力使党组织成为基层党员群众心中的“灯塔”。从严落实党内生活基本制度,把党费管理、党员组织关系管理、党员档案管理、党籍管理、流动党员管理等基本制度进一步健全起来,发挥制度应有的功能。

坚持以学促做,引导党员员工为企业和谐发展做贡献。公司党委教育引导党员履职尽责,爱岗敬业。为进一步引导广大党员做到“四个合格”,公司党组制定下发了《不合格党员负面清单》。教育引导党员以知促行、边学边做,把“做合格党员”落脚到提高觉悟、岗位奉献上,用做好本职工作的实际成效检验学习教育成果,用行动体现信仰信念的力量。2017年是南桐水泥公司转型发展关键阶段性的一年,公司党委提出“抓安全、抓经营、保稳定、保增长、创和谐”的要求,大力开展党员安全活动,组织开展了“讲安全、保稳产、提效率、增收入、促和谐”主题活动,凝聚了广大干部职工干事创业的强大合力。

加强督察指导,夯实领导责任,学习教育与中心工作相结合。公司领导班子成员组成的督导小组定期对各部门、各支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行督察指导。将“两学一做”学习教育常态化制度化与公司“安全、生产、效益、稳定”四大重点工作相结合,进一步推进“两个责任”与“一岗双责”的落实。通过开展劳模引领技术创新创效、技术革新等活动,拓宽工作思路,为公司节能降耗长足发展奠定坚实的基石。

南桐特种水泥有限责任公司党委在开展“两学一做”学习教育中,用实际行动真正体现了“做”这个关键。我们将在南桐矿业公司党委带领下,扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作,不断促进企业的和谐发展。

 
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