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面对改革当主动作为
文/吴清南    图/  责任编辑/ 程友华    2018年01月19日   [ ]

  

ca88亚洲城在线娱乐对煤炭电力产业板块洗牌重组,对五个矿业公司专业化重组整合,并成立重庆能投渝新ca88亚洲城娱乐客户端有限公司,这一重大改革举措在集团内可谓家喻户晓,同时也成为大家茶余饭后热议的焦点。

在改革初期大家切身关注的是企业重组后的发展前景、人员分流安置去向以及未来工资收入情况,涉事其中的每一个人或多或少都会产生一定的焦虑。这其实也是很正常的心理反应,需要正确对待和合理调节。

首先从情感分析来说,大多数员工从参加工作开始,就自始至终服务于本单位,产生了强烈的“故土情结”,对原单位的名称、原单位的环境、原单位的同事等都有着深厚的难以割舍的情义。

再者是对企业改革的未知性会产生担忧。因为改革没有“蓝本”,更多的是需要摸着石头过河,因而不确定性因素太多。改的好了皆大欢喜,改的不好就忧虑不安,加之按部就班的规律工作和生活习惯突然被打乱,也多多少少有些让人在短期内感到不适。

种种情绪、种种忧虑,作为条件反射的具体表现,可以被理解,且随着时间的推移也会逐渐淡化,但时不我待,改革的步伐刻不容缓,需要我们尽快抛开不良情绪,全身心投入到改革浪潮中,为企业改革发展献计献策。

思想上扎根认识。国企改革大势所趋,习近平总书记对国有企业改革作出重要指示强调,国有企业要做强做优做大,不断增强活力、影响力、抗风险能力,实现国有资产保值增值。通过从大环境、集团及各分公司层面分析,企业原有的固定发展模式已不适应未来发展的需要,改革迫在眉睫。

组织上自觉服从。共产党领导之下的任何组织都是为广大人民群众服务的,要深信组织安排,相信组织选人用人的正确性、工作需要的针对性。特别是党员干部更应率先垂范,把过硬的本领施展在关键岗位上,抓好管理,带好队伍。

行动上紧跟步伐。为适应改革需要,不至于被企业淘汰掉,我们不仅要全方位、多角度涉猎学习,摔打锤炼,不断提升自身素质,还要多岗位磨炼,增强干事创业本领,为新兴企业发展壮大贡献力量!

 
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