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如何做一名新时代自信的党支部书记
文/张元武    图/  责任编辑/ 张元武    2018年06月08日   [ ]

  

十九大报告指出,加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用。作为国有煤矿企业基层党组织如何把基层组织建设落到实处,把全面从严治党要求和教育管理好党员落到支部,夯实党的基层组织这个基础党支部书记是关键,笔者认为,做一名新时代自信的党支部书记至少从以下四个方面做起:

一、提高站位,认清当前全面从严格治党重要性的认识

要摆正自己的位置。作为一名党支部书记如果自己位置不摆正,很难放开手脚开展工作,既然组织安排在从事党务工作这个岗位上,就要给自己定好位,要有高度的政治敏感性,认清当前抓党建工作的形势和要求,搞清楚自己身份和职责,该做什么?该抓什么?怎么抓党建工作的问题,不能把党支部书记职能看成是行政职务的“附属品”,更不能成为行政领导的“二传手”。一是要正确处理好党政之间、党群之间、干群之间这“结合部”的关系,党政主要领导要相互信任、理解和支持,面对纷繁复杂的矛盾和问题,党支部书记要积极主动地做好协调工作,起到铺路搭桥的作用。二是要认真领会习总书记在党的十九大报告中强调的,坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导水平,要深刻悟透习总书记在贵州代表团讨论时提出的:“在全面从严治党这个问题上,我们不能有差不多了、该松口气歇歇脚的想法,不能有打好一仗就一劳永逸的想法,不能有初见成效就见好就收的想法。”为此,作为新时代的党支部书记,抓党建工作一定要有信心,充满自信,要有底气,一定要立足当前,保持清醒的头脑,提高政治站位,切实增强“四个意识”,旗帜鲜明抓党建,将基层党建工作抓出声势、抓出影响、抓出成效,真正做一个新时代自信的党支部书记。

二、强化学习,提高党支部书记理论知识和业务水平

要具备应有的素质。作为党支部书记,要主动学习,不断提高自身理论素养,党支部是党的最基层的组织,是党联系群众的桥梁和纽带,基层党支部书记是抓党建工作的直接领导者和组织者,如何发挥好作用,带好队伍是检验一个党支部书记政治理论素质和解决实际问题能力的体现。为此,基层党支部书记除参加日常的学习培训外,关键是要靠自我学习党建业务知识和自我积累工作经验,从学习中不断探索做思想政治工作的方法和技巧,不断提高领导艺术水平、驾驭能力和协调能力。另外要不断自我加压,加强对党建工作的学习研究,增强学习本领,做到真懂真信,学以致用,只有过硬的本领,支部的战斗力和凝聚力才能得到加强,在实际工作生活中,才能在工作中提升发现和解决问题的能力,才能在员工群众中树立起威信,党支部的战斗堡垒作用才能真正得到有效的发挥。

三、严格要求,提高抓党建工作第一责任人的责任

要打铁必须自身硬。党支部书记要深刻领会中央全面从严治党要求和习总书记在2016年全国国有企业党建工作会上的讲话精神,严格按照党委工作安排,准确把握职责要求,创新务实开展工作。一是要强化责任担当,狠抓党建责任落实。做到始终把党建工作摆在重中之重的位置,与业务工作同部署落实、同检查考核,深入研究解决党建工作推进中的困难和问题,高质量落实各项党建工作任务。二是要抓实学习教育,打牢思想政治基础。把思想政治建设作为首要任务,采用多种学习方式,组织本支部党员按照“两学一做”学习教育常态制度化的推进,进一步丰富拓展学习内容,改进学习方法,认真抓好每月一次的“主题党日活动”和“三会一课”制度。三是要善于把“上情”和“下情”结合起来,团结支部全体党员,当本单位出现问题时,要积极主动出面协调工作,做到主动“补台”担责而不“拆台”指责,化解各方矛盾,保证各项工作中心不移,方向不偏,树立好基层党支部书记的良好形象。

四、端正态度,正确面对业务部门的业务检查指导

要调整好自己心态。作为党支部书记,一是要端正工作态度,提高思想认识,加强道德品行的修炼,虚心诚恳接受业务部门对业务工作的检查指导,从中找差距、补短板,提高业务水平。二是要克服党支部书记领导自居的问题,即便是一个普通的管理员来检查指导业务工作,也要扑得下身子,放得下架子,撇得开面子,摆低姿态,不能摆有一个官的派头,要充分认识业务部门是代表组织履行职责检查指导,同时也是在帮助你查找问题、分析问题,助推管理,提高质量,即使给你提出意见和建议也要诚恳接受,千万不要认为是在挑刺,对个人有什么成见等想法。三是要加强理论修养,提高党建工作水平,通过自觉学习党的理论知识,接受党的思想政治教育,坚持正确的理想信念,把工作当作事业来做,使党建业务工作更加熟悉,尽快从靠党委“抚着走路”的现象中走出来,创新自己具有特色的党建工作品牌。四是要以身作则,严格要求,作为煤矿企业的党支部书记要认真履行好“一岗双责”,既要抓安全生产,也要抓党务工作,把这“两份责任”作为自己应尽之职。五是要关心关爱员工,注重方式方法,对待员工要改变过去用行政手段代替说服教育的一些习惯性作法,处理好言教与身教的关系,要用人格魅力、工作能力和个人修养来感染人,用自己的实际行动来赢得上级组织的认可,党员和员工群众的信赖。

 
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