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渝新永川洗选厂绘制“青年安全工作”流程图打造特色青安岗
文/陈小雪    图/  责任编辑/ 龙勇    2018年08月24日   [ ]

  

“师傅,您好。我是厂青年安全监督岗岗员,看了您刚才的岗位标准流程操作,执行到位”。这是8月21日深夜11点多钟,渝新公司永川洗选厂团委组织“零点行动”,青安岗员在洗煤车间进行安全检查的一个缩影。

今年以来,渝新永川洗选厂团委以“安全生产、青年当先”为主题,始终把开展青年安全监督岗工作作为一项重要工作来抓,围绕“打造特色青安岗”目标,绘制“青年安全工作”流程图,使青年安全监督工作实现制度化、程序化和经常化,有效地发挥了青年安全监督岗的“安全哨兵”作用,为安全生产发挥了积极作用。

“健制”定规矩。该厂团委出台了《青年安全监督岗管理制度》。明确了“青安岗员”月度、季度、年度工作目标、工作措施、工作效果;规定了“青安岗员”职能职责、权力义务、任务清单、待遇考核等内容;建立了以团委书记任总岗长、各团支部书记任分岗长的工作责任机制。

“方案”定内容。为规范青年安全监督岗工作形式和内容,该厂团委制定了以“四个一”为主线的工作方案。每月开展一次安全执法检查。坚持每月不定时组织分岗岗长、青安岗员,深入现场开展不定期的安全执法检查;季度开展一次青年安全活动。根据时间节点、生产实际开展“送温暖、嘱平安”、安全演出进车间、安全宣讲进班组、安全知识到职工的系列活动形式多样的安全活动;半年开展一次安全专题培训。由厂领导、安全科、团委针对《青安员的权利及义务》、《选煤厂操作规程》、《新安全生产法》等内容开展专题培训;年终召开一次经验交流会。组织青安岗员集中在一起谈体会、谈感想、谈打算,增强抓好下一步工作的主动性。

“竞赛”添动力。该厂团委在全体青安岗员中开展了“青年安全杯”竞赛。竞赛内容主要从“填写安全信息薄、参见安全教育培训、参加安全巡查、查处“三违”人员和安全隐患、提安全合理化建议”等方面进行检查评比。凡是连续一个季度都是最后一名的就取消其岗员资格,凡是月得分在95分以上的岗员便在厂“光荣榜”中给予贴星公示。对守土尽责、作风扎实、成绩优秀、群众公认的青安岗员实行重奖。

今年5月,运输车间青安岗员王忠凯,在列车行驶途中发现前方有一老人倒在路基上,便立即通知机车司机紧急停车,阻止了一起铁路运输事故的发生,该厂总岗给予通报表扬和500元的奖励。

 
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